Il piano compensi di Diora INternational è stato formulato nei minimi dettagli dal CEO ed ideatore del progetto Franco Dall’Igna.
Durante la sua esperienza nel mondo del business come networker professionista, iniziata nel 2015, il suo approccio verso ogni business è stato soprattutto di tipo matematico e statistico, con analisi di dinamiche di redistribuzione del denaro e di sviluppo adottate dalle principali aziende del mondo del Network Marketing e del business in generale.
Negli anni successivi, fino al 2021, ha avuto l’opportunità di conoscere le maggiori realtà a livello mondiale, studiandone tutti i principali modelli di piani compensi.
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In seguito alle molteplici testimonianze raccolte nel corso della sua carriera e le sue analisi delle principali aziende ha riscontrato che la maggior parte delle persone riferiscono di rilevare nei principali business a livello internazionale le seguenti problematiche:
- Prodotti troppo costosi e di qualità inferiore rispetto a quella dichiarata
- Piano compensi che retribuisce in minima parte la base della rete commerciale
- Kit di avvio o di leadership troppo costosi (superiori ai 500 €)
- Qualifiche difficili da raggiungere e da mantenere
- Mancanza di reali rendite automatiche multiple
- L’80% delle persone preferisce la sicurezza e la stabilità di un’entrata fissa mensile.
Quando decise di creare il progetto Diora INternational insieme ad altri 10 Fondatori iniziali, Franco Dall’Igna propose loro la Mission di modificare le regole dell’economia, creando un piano compensi che risolvesse queste criticità: questa grande Mission è stata accolta a braccia aperte all’unanimità da tutti i Fondatori, persone dalla grande esperienza e dal grande cuore, uniti tra loro da questi 3 grandi perché:
1 - Creare l’economia dell’Interdipendenza
2 - Aumentare il benessere economico delle persone.
3 - Essere l’azienda a livello mondiale che redistribuisce la più alta percentuale del proprio margine.
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Di seguito come è stato creato il piano compensi di Diora INternational:
- 7 anni di studio ed analisi di piani marketing e modelli di business
- 1 anno di sviluppo, preparazione ed analisi matematica
- Analisi delle top 100 Aziende al mondo del Network Marketing e dell’Online Marketing
- Analisi e risoluzione delle principali criticità del mondo del Network Marketing e del business in generale.
Questa la storia della nascita del rivoluzionario piano compensi di Diora INternational: un’opportunità unica dal grandissimo impatto che consente a chiunque di raggiungere gli obiettivi e lo stile di vita che desidera.